毓林園地

期待以久的測試報告，終於出爐啦...哈哈...
睡不著，所以起來做測試...想要做這個測試還得買書...真是不錯的行銷方式...

蓋洛普(Gallup)以網路為基礎的天賦評估工具，即《能力發現剖析測驗》根據我在測驗中的回答，顯示我的五種最顯著的優點。

我的個人特徵主題是﹕

戰略
Strategic/ 思考周嚴－－策略在握的先知: 「思考周嚴」的主導特質使你從混亂中找到最佳解決之道。 這種技巧傳授不來，是一種與眾不同的思考方式，以特別的觀點看世界。 當別人只看到事情的複雜面時，你卻可以看出各個面向。 你總會問：「萬一發生……該怎麼辦？」反覆質問自己，有助於你注意到下一個轉折， 因此能正確評估潛伏的障礙。 你根據預見的每種選擇結果， 排除死胡同以及會造成阻力、混淆的迷途，一路精挑細選直到抵達目的地為止，這就是你的策略。

學習
Learner/好學不倦－－活到老學到老的「終極學生」: 你喜歡學習。你感興趣的主題大多視你其他主導特質以及經驗而定，不過，無論哪種主題，都會受學習方法影響， 尤其是方法比內容或結果更令你興奮的主題。從無知到足以勝任的過程使你能量飽滿； 從初期少數事實帶來的興奮、下功夫背誦或練習，直到技巧純熟後展現自信的過程深深吸引你。學習的興奮帶領你去參加進修、瑜珈、鋼琴課或研究所課程。使你在充滿活力的工作環境有所成就。公司也會較願意指派你參與短期計畫，希望你在短時間學得新知，然後繼續下一項計畫。「好學不倦」的主導特質不一定代表你想變成該領域專家，也不代表你想獲得伴隨專業或學術地位而來的尊崇。 學習的結果遠不如過程重要。

責任
Responsibility/ 負責任－－說到做到的好好先生: 負責任的主導特質迫使你對每項承諾負責，無論大小事情，一定負責到底， 好名聲也就因此而來。如果因某種原因不能實現承諾，便會主動想辦法補償對方， 光是抱歉對你而言並不夠， 藉口與合理化實在令你難以接受，直到真正補償對方後才能鬆一口氣。 盡責、擇善固執、無懈可擊的道德感構成你的良好聲譽－－你是個可靠的人。你絕對是公司指派新職的第一人選，因為他們知道你會把事情辦妥。 但當他們向你求援時，你必須有所篩選，否則熱心助人有時候反而因負荷過重害人害己幫了倒忙。

思維
Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠: 你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。 至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。 「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。 你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足，或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。 這股內在聲音終其一生將與你常相左右。

伯樂
Developer/ 慧眼識英雄－－人生舞台下的忠實觀眾: 你看得見別人的潛能， 事實上你眼裡經常只有潛能。 在你眼裡沒有人完美無缺。 相反地，每個人都有無限可能。正因如此，你喜歡接觸人。 與他人互動時的目標是幫助他們體驗成功滋味。 你用各種方法測驗他們、 策劃有趣的經驗，促進他們成長。你十分注意成長的跡象，無論是經過學習或修正的新行為、些微的技巧改進、突然乍現的優異表現，或是先前一直原地踏步的地方有了動靜等，這些也許別人沒看到的細微改進，對你而言都是發揮潛能的明證。 別人的成長跡象是你的能量來源， 帶給你力量與滿足。許多人會向你尋求幫助與鼓勵，因為他們知道，在某一層面，對別人伸出援手使你感到既真誠又滿足。

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